Hakkında Bilinmeyen








Memurlara 3600 ek gösterge verilmesini öngören yasa taslağının Meclis’e sunulmasının ardından hükûmetin sözleşmeli personele kadro verilmesi ve Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) sorununu gündemine aldığı duyuruldu. Ek gösterge düzenlemesinin ardından hükümet tarafından sözleşmeli personel ve EYT konusu gündeme alındı. Ayrıca AK Partili Milletvekillerine “Temmuz’da emeklinin çok hoşuna gidecek zam yapılacak” bilgisi verildiği paylaşıldı.

MAAŞLARA VE İKRAMİYELERE ZAM
Bunun yanı sıra Kurban Bayramı ikramiyesine de zammın yolda olduğu belirtildi. Ayrıca asgari ücrete ek zam için de çalışmaların sürdüğü paylaşıldı.

Türkiye gazetesinin haberine göre, Hazine ve Maliye Bakanlığı ile Çalışma Bakanlığı’nın teknik heyetlerinin enflasyonun yanı sıra, 2 bin 500 lira olan en düşük emekli aylığı ile 1.100 lira olan bayram ikramiyesinin artışına ilişkin maliyet hesabı yaptığı aktarıldı.





AK Parti yönetimi de hem asgari ücrete ara zam konusunda hem de sabit gelirliler ve emekli maaşlarının artışı konusundaki görüşlerini ilgili bakanlara iletti.

“EMEKLİLERİN ÇOK MEMNUN OLACAKLARI ZAM”
AK Parti kaynaklarından alınan bilgiye göre, tüm şartların zorlanarak, başta emekliler olmak üzere dar gelirlilere yönelik adım atılması gerektiği de ilgili bakanlara iletildi. Milletvekillerine bu yönde bazı hazırlıklar olduğu ve temmuz ayında ‘Emeklilere çok memnun olacakları’ bir artış yapılacağı bilgisinin de paylaşıldı ifade edildi.

İNİSİYATİF KULLANILABİLİR
Gündeme gelen iddialar arasında asgari ücrete enflasyon farkı oranında bir ara zam yapılmasının da masada olduğu belirtilirken asgari ücretle ilgili yasal bir düzenleme yapmak yerine işverenlerin kendileri inisiyatif kullanarak çalışanlarla ilgili ücret artışına gitmelerinin önünde bir engel bulunmadığı vurgulandı.

Meclis’in yeni dönem çalışmaları başlayana kadar, sözleşmeli personel ve EYT konusunda Çalışma Bakanlığı’nda oluşturulacak bir teknik komisyonun çalışmaları tamamlamasının hedeflendiği kaydedildi.





ZİYARETÇİ YORUMLARI

Henüz yorum yapılmamış. İlk yorumu aşağıdaki form aracılığıyla siz yapabilirsiniz.

BİR YORUM YAZ